Angajată a Poștei Italiene, sancționată pentru 75 de minute suplimentare. Compania a anulat sancțiunea în instanță
O angajată a Poștei Italiene din oficiul poștal din Bribano, localitate din comuna Sedico, provincia Belluno, a primit o sancțiune disciplinară după ce a lucrat 75 de minute suplimentare în decurs de patru zile, pentru a finaliza documentele restante. Incidentul s-a petrecut în vara anului 2025, iar litigiul s-a încheiat cu anularea sancțiunii și plata cheltuielilor de judecată de către companie, după intervenția unui judecător specializat în conflicte de muncă.
Femeia gestiona singură ghișeul oficiului poștal, iar numărul mare de solicitări făcea dificilă finalizarea tuturor sarcinilor în intervalul de program stabilit. În trei dintre cele patru zile, angajata a rămas aproximativ 15 minute peste program, iar în a patra zi a lucrat o jumătate de oră suplimentară.
Din perspectiva companiei, problema nu a fost doar timpul suplimentar, ci faptul că necesitatea efectuării orelor suplimentare fusese comunicată după termenul prevăzut în regulamentul intern. Angajata anunțase nevoia de prelungire a programului spre finalul orelor de lucru, după o dimineață deosebit de aglomerată. În plus, femeia era considerată o persoană vulnerabilă din motive de sănătate.
După notificarea sancțiunii, angajata a depus un document de apărare de șase pagini și a solicitat o audiere în prezența unui avocat sau a unui reprezentant sindical. Audierea nu a mai avut loc, iar femeia s-a adresat Inspectoratului Muncii. Tentativa de conciliere cu angajatorul nu a dus la niciun acord, astfel că litigiul a ajuns în instanța specializată în conflicte de muncă.
Sindicatul SLC-CGIL Veneto a urmărit cazul prin intermediul reprezentantului regional Adriano Musolino. Acesta a amintit de un conflict sindical anterior privind regulile de raportare a orelor suplimentare și a declarat că sindicatul semnalase deja problemele de organizare din oficiu, unde angajata gestiona singură un volum important de muncă. Potrivit lui Musolino, termenul de raportare trebuie să țină cont de ora la care oficiul se închide pentru public, care poate fi 13:35 sau 13:45, în funcție de tipul unității, și nu de un moment din mijlocul dimineții.
Conflictul se înscrie într-o activitate sindicală mai amplă, desfășurată la nivel național, care vizează și indemnizațiile de deplasare, beneficiile profesionale și alte drepturi contractuale. „Nu căutăm conflicte din principiu, dar nu vom permite ca angajații să fie lăsați singuri sau obligați să lupte pentru drepturile lor fundamentale”, a adăugat Musolino.
Printre celelalte situații semnalate de sindicat se numără cazul din Santo Stefano di Cadore, unde, în iunie 2026, Autoritatea pentru Reglementarea Comunicațiilor a aplicat Poștei Italiene o amendă de 300.000 de euro pentru încălcarea obligațiilor privind serviciul poștal universal. Decizia viza probleme de continuitate a serviciului și distribuire a corespondenței înregistrate între 9 decembrie 2024 și 9 ianuarie 2025, inclusiv nelivrarea a cel puțin 231 de trimiteri poștale.
În privința modernizării, compania a anunțat la 27 iulie 2026 introducerea unui sistem Smart Building în 48 de oficii poștale din provincia Belluno, inclusiv în cel din Sedico. Proiectul presupune monitorizarea automată a instalațiilor pentru optimizarea consumului de energie, cu economii estimate de 15% la electricitate și 10% la gaze naturale. Investiția vizează însă administrarea clădirilor și nu rezolvă problema lipsei de personal semnalată de sindicat.