Germania analizează reforme majore pe piața muncii: zi de lucru de până la 12 ore și reduceri drastice pentru lucrătorii din Balcanii de Vest
Germania are în analiză o serie de modificări semnificative ale legislației muncii, care ar putea afecta inclusiv cetățenii din statele Balcanilor de Vest. Printre măsurile propuse se numără posibilitatea ca angajații să lucreze până la 12 ore pe zi în anumite situații, reducerea la jumătate a cotei anuale pentru angajarea lucrătorilor din această regiune și înăsprirea condițiilor pentru examenele de limba germană.
Despre aceste schimbări a vorbit jurnalistul Deutsche Welle Mehmed Smajić, într-o intervenție pentru N1, subliniind că Germania se confruntă în același timp cu un deficit de aproximativ 148.000 de lucrători calificați, necesari pentru realizarea marilor proiecte de infrastructură.
Program de lucru flexibil, dar fără garanția unor salarii mai mari
Guvernul german analizează modificarea Legii privind timpul de lucru, astfel încât angajații să poată lucra, în anumite situații, până la 12 ore pe zi. Potrivit regulilor actuale, programul de lucru este în general limitat la opt ore pe zi, cu posibilitatea prelungirii la zece ore, cu condiția ca orele suplimentare să fie compensate ulterior prin reducerea timpului de lucru.
Modelul propus presupune calcularea timpului de lucru la nivel săptămânal. Astfel, angajații ar putea lucra mai mult în anumite zile, iar în altele mai puțin sau ar putea beneficia de mai multe zile libere.
Angajatorii susțin o flexibilitate mai mare, în timp ce sindicatele avertizează asupra posibilelor consecințe asupra sănătății angajaților și vieții de familie. Cu toate acestea, turele mai lungi nu ar însemna automat și salarii mai mari.
Cota pentru lucrătorii din Balcanii de Vest, înjumătățită din 2027
În paralel, guvernul german intenționează ca, începând din ianuarie 2027, să reducă de la 50.000 la 25.000 cota anuală pentru venirea lucrătorilor din Balcanii de Vest. Măsura i-ar viza și pe cetățenii Serbiei, care pot obține o viză de muncă prin procedura simplificată prevăzută de așa-numita Regulă pentru Balcanii de Vest.
Potrivit datelor Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania, în septembrie erau angajate în această țară aproximativ 546.000 de persoane din Balcanii de Vest, dintre care 53% lucrau în ocupații care necesită cel puțin calificarea unui lucrător specializat.
Agenția se opune reducerii cotelor, avertizând că o astfel de măsură ar îngreuna și mai mult găsirea forței de muncă, în special în construcții, transporturi, logistică și industria ospitalității.
Germania a alocat 500 de miliarde de euro pentru proiecte de infrastructură, însă, potrivit datelor Institutului Economiei Germane, se confruntă cu un deficit de aproximativ 148.000 de lucrători calificați. Printre specialiștii cei mai căutați se numără electricienii, mecanicii și instalatorii de sisteme de încălzire și climatizare.
Reguli mai stricte pentru examenele de limba germană, din noiembrie
Schimbări suplimentare sunt așteptate și în ceea ce privește examenele de limba germană pentru imigranți. Începând cu 1 noiembrie, sunt planificate reguli mai stricte pentru examenul DTZ, important pentru dovedirea cunoștințelor de limba germană la nivelul B1, necesar pentru obținerea anumitor drepturi de ședere și dobândirea cetățeniei.
Potrivit noilor reguli, candidații nu vor mai putea să omită complet proba scrisă și să obțină totuși un certificat care să ateste nivelul B1. Schimbările îi vizează în principal pe cei care urmează să susțină acest examen, iar angajații care dețin deja un certificat corespunzător nu vor fi obligați automat să susțină din nou examenul din cauza noilor reguli.