Două țări din Europa caută muncitori în sezonul turistic: salarii de până la 3.000 de euro, cu masă și cazare incluse
Croația și Muntenegru sunt în căutarea unui număr semnificativ de muncitori pentru sezonul turistic, oferind salarii atractive care pot ajunge până la 3.000 de euro, alături de beneficii precum cazare și masă. Această oportunitate se prezintă ca o soluție pentru șomajul în creștere în rândul tinerilor din aceste țări, îndemnând astfel la o mobilitate professională în rândul lucrătorilor din Uniunea Europeană.
Conform estimărilor recente, Croația va avea nevoie de aproximativ 70.000 de lucrători, o creștere cu 5.000 de angajați față de anul precedent. Muntenegru, pe de altă parte, în căutarea a 25.000 de angajați sezonieri, se află într-o situație similară, așa cum subliniază publicația Blic. Complexitatea serviciilor de turism și alimentație publică din stațiuni precum Budva, care necesită urgent cel puțin 5.000 de lucrători, evidențiază nevoia acută de personal în această industrie.
Piața muncii din sectorul HoReCa este extrem de competitivă, cu o cerere mare pentru poziții cum ar fi ospătari, bucătari, cameriste și personal auxiliar. Pe lângă aceste roluri, hotelurile și centrele de vacanță caută să completeze posturile de animatori, recepționeri și personal de întreținere, toate esențiale pentru buna desfășurare a activităților turistice.
Veniturile pentru diverse poziții variază semnificativ, în funcție de experiență și responsabilități. Ospătarii au posibilitatea de a câștiga între 1.200 și 1.600 de euro pe lună, iar barmanii pot aduna între 1.400 și 1.600 de euro. Recepționerii și personalul de întreținere pot atinge salarii cuprinse între 1.100 și 1.500 de euro, în timp ce cererea de bucătari este cea mai mare, cu salarii ce variază între 1.800 și 2.500 de euro, iar bucătarii-șefi pot depăși suma de 3.000 de euro lunar.
Creșterea veniturilor este un factor atractiv, mai ales având în vedere că multe dintre aceste joburi sezoniere oferă, de asemenea, cazare și masă, detalieri care contribuie la atragerea forței de muncă în acest domeniu. Aceste condiții favorabile pot alinia pretențiile angajaților cu nevoile pieței muncii din regiune, promovând astfel dezvoltarea turismului în perioada de vară.