Un stat din Europa renunță la sistemul tradițional de pensii de la 1 ianuarie
Pe 1 ianuarie 2026, Țările de Jos va face o schimbare radicală în sistemul său de pensii, renunțând la modelul tradițional în favoarea unui sistem bazat pe conturi individuale. Această tranziție va afecta aproximativ 9,5 milioane de pensionari, care vor începe să primească pensii dintr-o „pușculiță” personalizată, în loc de fondul comun colectiv care a fost norma până acum.
Reforma, care va fi implementată treptat până în 2028, vizează creșterea durabilității sistemului de pensii olandez, cel mai mare din Uniunea Europeană, cu active de aproape două trilioane de euro. Aceasta va permite o asumare mai mare a riscurilor investiționale, în încercarea de a face față provocărilor economice generate de îmbătrânirea populației și de ratele scăzute ale dobânzilor.
În prezent, sistemul de pensii ocupaționale din Olanda funcționează pe baza unui model colectiv, în care tinerii contribuie la pensiile celor vârstnici, iar riscurile investiționale sunt limitate. Această reformă nu va afecta pensia de stat de bază, dar va schimba radical modul în care sunt gestionate pensiile administrate de fonduri sectoriale, cum ar fi cele din domeniul sănătății sau construcțiilor.
Noua structură va permite fondurilor să investească mai mult în acțiuni și obligațiuni corporative, iar valoarea pensiei va depinde de contribuțiile individuale și de randamentele obținute. Aceasta înseamnă că pensionarii mai tineri vor avea mai multe oportunități de a-și crește economiile, dar și un risc mai mare de pierderi în cazul unor fluctuații de pe piață.
Pe 1 ianuarie, primul grup de fonduri, gestionând peste 500 de miliarde de euro, va face tranziția la noul sistem, având la dispoziție un an pentru a-și adapta portofoliile. Alte fonduri, cum ar fi ABP, care se ocupă de funcționarii publici, vor începe tranziția în 2027.
Reforma a generat deja controverse, cu organizații ale pensionarilor care au intentat procese, susținând că schimbarea le afectează drepturile de indexare și calificând-o drept o „expropriere fără despăgubire”. Aceste organizații urmăresc ca cazul lor să ajungă la Curtea de Justiție a Uniunii Europene pentru a evalua legalitatea modificărilor.
În plus, există îngrijorări în rândul lucrătorilor care își schimbă locul de muncă sau își reduc programul înainte de tranziție, deoarece aceștia ar putea pierde o parte din compensațiile acumulate. Banca Centrală a Țărilor de Jos monitorizează procesul de tranziție și a avertizat asupra riscurilor asociate, în special în ceea ce privește expunerea la acțiuni tehnologice.
În contextul acestei reforme, este important de menționat că Olanda gestionează un volum semnificativ de economii pentru pensii, iar orice modificare în modul de investiție va avea implicații nu doar interne, ci și externe, afectând piețele europene de datorii.