Concedieri masive la Washington Post: O treime din angajați afectați
Cotidianul american Washington Post, deținut din 2013 de Jeff Bezos, fondatorul Amazon, a anunțat miercuri începerea unor concedieri masive care vor afecta o treime din angajații săi din toate departamentele, conform unui mesaj intern care a fost transmis și agenției Reuters. Concedierile vizează inclusiv redacțiile metropolitană, internațională, de sport și de editare, ceea ce ridică semne de întrebare asupra viitorului publicației.
Publicația, fondată în 1877, a început să resimtă presiuni financiare tot mai mari, ceea ce a condus deja la o reducere a acoperirii pentru Jocurile Olimpice de Iarnă din acest an. Editorul șef Matt Murray a explicat angajaților că “prea multă vreme am funcționat cu o structură prea înrădăcinată în zilele în care eram un ziar local cvasi-monopol”. Această restructurare pare să fie o reacție la realitățile pieței media din prezent, unde competiția și schimbările în consumul de informație afectează modul în care publicațiile lucrează.
Un reporter anonim al ziarului a descris procesul de reducere a personalului drept „o baie de sânge”, reflectând astfel gravitatea situației întreprinse de management. Jeff Bezos a plătit inițial 250 de milioane de dolari pentru ziarul Washington Post și, în ciuda acestui sprijin financiar, datorii considerabile au început să afecteze funcționarea cotidianului. Anul trecut, tirajul mediu zilnic al publicației a fost de 97.000 de exemplare, comparativ cu 250.000 în 2020, arătând o scădere semnificativă a popularității sale.
De asemenea, se estimează că aproximativ 200.000 de abonați au renunțat la abonamentele online, în mare parte din cauza deciziei publicației de a nu susține niciun candidat în alegerile prezidențiale din noiembrie 2024, câștigate de Donald Trump, fapt care a atras critici din partea unor membri din redacție. În mod paradoxal, anul trecut, se anunțase că reducerea personalului nu va afecta partea de știri a redacției, însă, în 2023, în contextul pierderilor de aproximativ 100 de milioane de dolari, publicația a început să ofere pachete compensatorii pentru plecarea voluntară a angajaților.